Mark Weiss joins wholesale utility’s senior leadership team
FORT COLLINS, Colo., – Following a nationwide recruitment process, Platte River Power Authority (Platte River) recently hired Mark Weiss to serve as chief technology officer (CTO). The new position addresses skills and leadership needs as Platte River continues to make progress on its energy transition goals highlighted in the Resource Diversification Policy.
“Mark joins us with extensive experience working for both public and investor-owned utilities. His unique perspective working for both wholesale and retail electric utilities will be invaluable as we work with our owner communities to implement distributed energy resources,” said Jason Frisbie, general manager and CEO of Platte River. “I am pleased to welcome Mark to our senior leadership team and look forward to working with him as we work to achieve Platte River’s goals.”
Mark has been in the technology industry for the duration of his career and he joins Platte River with more than a decade of service in executive technology leadership in the utility industry. He most recently served as the chief information and technology officer at Tri-State Generation and Transmission, Inc. In that role, he led the information technology, operational technology and cybersecurity functions for the organization.
“Building a robust project management process and strong operational technology for Platte River will be a main focus for me in this role,” says Weiss. “I am dedicated to collaborating with our owner communities to implement technology solutions as we continue to partner on the integration of a virtual power plant and make progress together on the energy transition.”
This is a new role on Platte River’s senior leadership team, following recent restructuring to address specific leadership needs as the organization continues to make forward progress transitioning its energy portfolio and supporting the energy goals of the owner communities outlined in the Resource Diversification Policy.
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Platte River nombra nuevo director de tecnología
Mark Weiss se une al equipo de liderazgo senior de la empresa de servicios mayoristas
FORT COLLINS, Colo. – Tras un proceso de reclutamiento a nivel nacional, Platte River Power Authority (Platte River) contrató recientemente a Mark Weiss para desempeñarse como director de tecnología (CTO, por sus siglas en inglés). Esta nueva posición responde a las necesidades de habilidades y liderazgo a medida que Platte River continúa avanzando en sus objetivos de transición energética, destacados en la Política de Diversificación de Recursos.
“Mark se une a nosotros con una amplia experiencia en empresas de servicios públicos tanto públicas como privadas. Su perspectiva única trabajando en servicios eléctricos mayoristas y minoristas será invaluable mientras colaboramos con nuestras comunidades propietarias para implementar recursos energéticos distribuidos,” dijo Jason Frisbie, gerente general y director ejecutivo de Platte River. “Me complace dar la bienvenida a Mark a nuestro equipo de liderazgo senior y espero trabajar con él para alcanzar los objetivos de Platte River.”
Mark ha trabajado en la industria tecnológica durante toda su carrera y se une a Platte River con más de una década de experiencia en liderazgo ejecutivo de tecnología en el sector de servicios públicos. Recientemente, se desempeñó como director de información y tecnología en Tri-State Generation and Transmission, Inc., donde lideró las funciones de tecnología de la información, tecnología operativa y ciberseguridad de la organización.
“Desarrollar un sólido proceso de gestión de proyectos y una tecnología operativa eficiente para Platte River será uno de mis principales enfoques en este cargo”, afirmó Weiss. “Estoy comprometido a colaborar con nuestras comunidades propietarias para implementar soluciones tecnológicas, mientras seguimos trabajando juntos en la integración de una planta de energía virtual y avanzamos en la transición energética.”
Este es un nuevo cargo dentro del equipo de liderazgo senior de Platte River, tras una reciente reestructuración para abordar necesidades de liderazgo específicas a medida que la organización continúa avanzando en la transición de su portafolio energético y apoyando los objetivos energéticos de las comunidades propietarias, como se establece en la Política de Diversificación de Recursos.